Potenzial entwickeln


Um Mitarbeiter im Unternehmen optimal einsetzen zu können, müssen dessen Fähigkeiten und Fertigkeiten bekannt sein. Der Einsatz von Potenzialanalyseverfahren zeigt die Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter auf.

Die Ergebnisse der Potenzialanalyse werden aufbereitet und in Absprache mit den Führungskräften Weiterbildungen und Coachingmaßnahmen für die Mitarbeiter ausgewählt bzw. entwickelt.

Im Rahmen eines Bildungs-Controllings kann auch überprüft werden, welche Effekte die Potenzialentwicklungsmaßnahmen zeigen.

Wir bieten


Potenzialanalysen nach verschiedenen Verfahren

Entwicklung von Mitarbeiter-Qualifikationsplänen, Auswahl entsprechender Maßnahmen

Bildungs-Controlling